[아웃소싱타임스 이효상 기자] 최근 '챗GPT' 등 AI기술이 우리 생활 깊숙히 파고들며 일상을 지배하기 시작했다. 챗GPT 등 AI기술을 활용할 줄 아는 사람과 모르는 사람간의 업무 효율성이 10배이상 난다고 한며, 이제는 AI가 아닌, AI를 비서처럼 활용할 수 있는 사람이 활용 못하는 사람을 실직자로 만드는 세상이 도래했다고 한다. 

이러한 시대적 흐름을 이해하고  챗GPT 등 AI기술 활용의 일상화를 돕기 위해 본지에서는 이를 활용하여 다양한 형태의 정보 탐색과 뉴스로 만들어 보는 시리즈를 준비해 보았다. 

이번에는 일본의 cocofump 홈페이지에 게재 된 '介護業界の今後はどうなる？現状と将来性・介護業界が伸びていく理由まで詳しく解説！(개호 산업의 미래는 어떻게 될까? 현재와 미래성・개호산업이 성장하는 이유까지 상세히 설명합니다!)' 중 일부를 발췌하여 DeepL을 활용해 번역해 보았다. 

기사에 대한 전체 내용은 https://www.cocofump.co.jp/articles/kaigo/453/에서 확인할 수 있다.

■개호 산업의 미래는 어떻게 될까? 현재와 미래성・개호산업이 성장하는 이유까지 상세히 설명합니다!

'개호업계의 향후 과제에 대해 알고 싶다!

“개호 업무에 미래가 있을까?”

이런 의문을 가지고 계신 분들도 많으시죠?

개호 산업이라고 하면 '인력 부족', '서비스의 질 저하' 등의 과제를 떠올리는 사람도 많지만, 고령화가 진행되는 일본에서는 시장 규모가 점점 커지고 있는 산업입니다.

여러 가지 과제가 있는 것도 사실이지만, 개호 서비스를 담당하는 사람은 많은 시설에서 귀중한 존재로 환영받고 있기 때문에 미래성에 관해서는 의심의 여지가 없습니다.

이번 기사에서는 앞으로의 개호(요양) 산업의 전망과 개호(요양)보호사의 미래성 등에 대해 알아보도록 하겠습니다.

앞으로의 개호 산업에 대해 알고 싶으신 분이나 현재 개호 직원으로 일하고 계신 분들에게 도움이 될 만한 내용들이니 꼭 끝까지 읽어보시기 바랍니다!

Translated with DeepL.com (free version)

■介護業界の今後はどうなる？現状と将来性・介護業界が伸びていく理由まで詳しく解説！

「介護業界の今後の課題について知りたい！」

「介護の仕事に将来性はあるの？」

このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか？

介護業界と聞くと、「人手不足」「サービスの質の低下」などの課題を連想する人も多いですが、高齢化が進む日本においては市場規模が大きくなっていく業界です。

様々な課題があるのも事実ですが、介護サービスの担い手は貴重な存在として多くの施設で歓迎されるので、将来性に関しては申し分ありません。

こちらの記事では、介護業界の今後の展望や介護職員の将来性などを解説していきます。

これからの介護業界について知りたい方や、現に介護スタッフとして働いている方とって役立つ内容となっているので、ぜひ最後までお読みください！

개호산업의 향후 전망, 미래성에 대해 간략히 설명하자면 고령화 사회가 진행됨에 따라 요양인력의 가치는 매우 높다. 돌봄이 필요한 사람은 점점 늘어날 것이므로, 돌봄 서비스를 담당할 사람이 필요하다. 개호업계는 과제도 많지만, 처우 개선과 직장 환경 개선도 진행되고 있다.
개호직은 현재 일본에서 수요가 증가하고 있는 직업이다.

介護業界の今後の展望、将来性についてざっくり説明すると
高齢化社会が進む中で、介護人材の価値は非常に高い
要介護者は増えていくので、介護サービスの担い手は求められる
介護業界は課題も多いが、待遇改善や職場環境の改善も進められている
介護職は今の日本で需要が伸びている職業である

목차 고령화 사회와 개호산업의 현황과 과제 앞으로의 개호산업 전망은? 개호산업에 미래성은 있는가? 규제 완화에 관한 정보도 체크! 지금부터 개호직을 목표로 하는 방법은? 앞으로의 개호산업에 미래성을 느낀다면 전직! 개호업계의 향후 전망, 미래성 정리

目次

高齢化社会と介護業界の現状・課題
今後の介護業界の展望は？
介護業界に将来性はある？
規制緩和に関する情報も要チェック
今から介護職を目指すには？
これからの介護業界に将来性を感じたら転職！
介護業界の今後の展望、将来性まとめ

개호가 필요한 사람은 증가 추세에 있다
간병이 필요한 사람을 '요개호자'라고 하는데, 고령화의 영향으로 일본의 요개호자는 해마다 증가하고 있다. 내각부의 '2021 고령사회백서'에 따르면 일본의 고령화율(일본 총인구에서 고령자가 차지하는 비율)은 28.8%로 65세 이상 인구는 3,619만 명이었다.

65~74세 인구는 1,747만 명으로 전체 인구 대비 13.9%, 75세 이상 인구는 1,872만 명으로 전체 인구 대비 14.9%로 후기 고령자 수가 매우 많다는 것을 알 수 있다.

출처: 2021년판 고령사회백서

要介護者は増加傾向にある
介護を必要としている人を「要介護者」と呼びますが、高齢化の影響もあり日本の要介護者は年々増えています。

内閣府の「令和3年高齢社会白書」によると、日本の高齢化率（日本の総人口に占める高齢者の割合）は28.8％となっており、65歳以上人口は3,619万人でした。

65〜74歳人口は1,747万人で総人口に占める割合は13.9％、75歳以上人口は1,872万人で総人口に占める割合は14.9％となっており、後期高齢者数が非常に多いことが分かります。

出典：令和3年版高齢社会白書

 2010년을 정점으로 일본 인구는 계속 감소하고 있지만, 75세 이상 고령자 수는 증가하는 추세다. 실제로 2010~2025년 사이 75세 이상 인구는 약 1.5배로 늘어나는 등 고령화가 매우 빠른 속도로 진행되고 있다.

또한 2060년 일본의 인구는 2010년의 3분의 2 정도가 되지만, 고령자 수는 계속 증가할 것으로 전망되고 있다. 75세 이상은 대부분 건강수명을 넘어 개호가 필요한 상태가 되기 때문에 개호 서비스 이용자가 늘어나는 것은 쉽게 상상할 수 있다.

이처럼 고령화로 인해 후기 고령자 수가 증가함에 따라 개호 필요자 수는 앞으로도 증가 추세에 있다고 볼 수 있다.

이에 따라 요양 서비스의 충실화, 요양 인력 확보 및 육성 등 요양 산업 전반에 걸친 대책이 필요하다. 또한, 지역 주민과 가족 등 주변 사람들도 간병에 대한 이해를 높이고 협력하는 자세가 필요하다.

2010年をピークに日本の人口は減り続けていますが、75歳以上の高齢者の数は増加傾向にあります。

実際に、2010年〜2025年にかけて75歳以上人口は約1.5倍に増えていることから、高齢化は凄まじいスピードで進んでいると言えるでしょう。

また、2060年には日本の人口は2010年の3分の2程度になりますが、高齢者数は増え続ける見通しとなっています。

75歳以上の人の多くは健康寿命を超えて要介護状態になるため、介護サービスの利用者が増えることは容易に想像できます。

このように、高齢化により後期高齢者数が増加していく中で、今後も要介護者数は増加傾向にあると考えられます。

そのため、介護サービスの充実や介護職員の確保・育成など、介護業界全体で対策を進める必要があります。また、地域住民や家族など、周りの人たちも介護に対する理解を深め、協力していくことが求められます。

●개호산업의 향후 전망, 미래성 정리

▶개호보호업계의 향후 전망, 미래성 정리
▶과제는 많지만, 향후 근로 환경도 개선될 전망
고령화에 따라 개호서비스에 대한 수요는 늘어날 것이므로 개호산업의 미래성은 높다. 무자격자도 도전할 수 있고, 일을 하면서도 커리어를 쌓을 수 있는 매력이 있다. 개호업계에 관심이 있는 분은 이직 사이트를 활용하여 자신에게 맞는 구인을 찾아보자!

고령화가 점점 더 진행되고 있는 일본에서 개호업계의 전망은 밝고, 장래성도 매우 풍부하다고 할 수 있다. 개호 서비스를 담당하는 사람은 어느 시설에서도 환영하기 때문에 개호직에 관심이 있는 사람이나 승진을 목표로 하는 사람에게는 호재로 작용할 것이다.

●介護業界の今後の展望、将来性まとめ

▶介護業界の今後の展望、将来性まとめ
▶課題は多いが、今後は就労環境も改善する見込み
高齢化に伴って介護サービスのニーズは増えるので、介護業界の将来性は高い
無資格でも目指せる上に、働きながらでもキャリアアップを目指せる魅力がある
介護業界へ興味がある方は、転職サイトを活用して自分にマッチする求人を探そう

高齢化がますます進んでいく日本では、介護業界の展望は明るく、将来性も非常に豊かであると言えるでしょう。

介護サービスの担い手はどの施設からも歓迎されるので、介護職に興味がある方やステップアップを目指している方にとって追い風です。